奈曼旗药监局积极落实全旗办公系统培训工作会议精神，并从以下三方面入手，努力做好改革衔接工作，确保改革期间工作不断，队伍不散，人心不乱。
一是强化督查工作。制定了督查方案，对年初下达的工作目标完成情况进行了检查，对工作进展缓慢的任务比如药品市场监督检查覆盖率低等问题，对相关科室提出了整改措施，明确了整改期限，确保目标任务落实。
二是规范公文运转，加强信息报送工作。药监体制由垂直管理变为地方政府分级管理后，一系列办公日常工作也与地方管理存在着一定程度的差异。因此，分局按照旗委、政府办公系统培训会议要求，进一步规范了机关文秘处理、信息搜集及审核程序，加大政务公开工作力度，把群众反映强烈的食品药品热点、难点问题作为信息要点，及时上报，为旗委政府决策提供参考。
三是加强保密工作，强化队伍素质教育。为防止改革期间发生泄密事件，分局强化了保密措施，加强硬件和软件管理，明确责任，责成专人负责机关保密和档案管理工作，严防差错发生。同时，召开机关全体干部职工会议，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，力求精文简会，严格控制接待支出，努力塑造药监系统科学公正、高效廉洁的新形象。
